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Con esta invitación: ‘Y tú, ¿te sumas a #contagiarsonrisas con #genteejemplar en #hospitaloptimista?’ y nuestro ya clásico selfie de narices’ finalizaba nuestra intervención hace hoy una semana en la 10ª edición de NO MORE SUITS MADRID, evento al que sus organizadores Javier Moral y Pedro Lalanda nos habían permitido dar a conocer los I Premios de Hospital Optimista.

Pedro es una persona que desde el minuto cero se sumo a Hospital Optimista, y que con sus gestos y palabras nos ha rozado en cada entrada el alma en los últimos meses, así que encantados bajo ese lema que él propaga urbi et orbi A propósito del ALTRUISMO y la SOLIDARIDAD’ nos presentamos ante el público de NO MORE SUITS, un encuentro que nace hace un par de años en tierras gaditanas y que llega a Madrid en palabras de Lalanda »para apoyar las ideas nacidas del talento emprendedor tecnológico juvenil mediante la transmisión altruista del conocimiento, dentro de un ambiente natural exento de formalismos’’.

Pedro Lalanda una de esas personas que le echan narices y apoyan #HospitalOptimista

Pedro Lalanda una de esas personas que le echan narices y apoyan #HospitalOptimista

Cuando un Caballero de la Red, como el Sr. Lalanda te invita a acompañarle, no podemos más que cargados de ‘narices’, exclusivas e ilusión irnos para allá.

Emprender es perseguir sueños, es creer, pensar y hacer en positivo , por eso como decía Tim Ferris:

‘Piensa a lo grande y no escuches a la gente que te dice que no se puede lograr’

Seguramente el lait motiv de los I Premios Hospital Optimista Juntos podemos cambiar nuestro mundo y pensar a lo grande sin escuchar a la gente que nos decía no se puede, han hecho posible que hoy los I Premios Hospital Optimista se hayan convertido en un sueño hecho realidad.

El mundo esta compuesto por galaxias de conexiones que unen desde la emoción a personas excepcionales, ahora hace casí un año, invitados por Marisa Salanova y el Equipo de la SEPP compartía Mesa de ‘Psicologia Positiva aplicada a las Organizaciones’ con Santi Vazquez, Julian Pelacho, Juan José Rivero, Iosu Lazcoz y Belén Varela, ésta última durante su presentación nos hablo de  Vygon , una empresa que había dado un giro estratégico, basado en la ‘dirección por misiones’ utilizando el optimismo como herramienta de gestión, cambiando el entorno al servicio de las emociones, en la que los empleados despiertan su creatividad y toma consciencia de sus fortalezas.

Una semana después, el 19 de mayo de 2014,  se inauguraba el I Edificio Optimista, y allí estaba yo en representación de rhsaludable junto a Miquel Calvet para cubrir la noticia.

Reconozco que el ‘flechazo positivo‘ con Florent Amion fue instantáneo, era uno de esos locos impulsivos que con sus actos, a la par controvertidos que valientes, pasaban a la acción cambiando los entornos laborales.

A partir de ahí, ya no sé muy bien como transcurrieron los hechos, lo que sé es que Florent Amion y el Equipo de Vygon comenzaron a formar parte de mi día a día. Pocos meses después durante una conversación telefónica, creo recordar que con motivo nuestra participación en Fabricando Talento, él me comento que estaban trabajando para lanzar el Proyecto de HOSPITAL OPTIMISTA, y que en el mismo iba a participar el Equipo de Investigación WoNT de la Universitat Jaume I de Castellón aportando su metodología de modelo HERO-HOS (Healthy&Resilient Organizations), yo le dije que desde Fundación Grupo OTP nos poníamos a su disposición para lo que pudieran necesitar, y dicho y hecho, en unas semanas nos veíamos sentados en una mesa junto a  Belén, Almudena, Marisa, Merche, Guillermo y yo,  con una pizarra en blanco donde Florent iba recogiendo ideas y plasmando los I PREMIOS HOSPITAL OPTIMISTA.

Con estos premios, este CEO atípico ponía la pieza que le faltaba dentro del puzzle de su modelo de dirección por misiones para Vygon,  donde se situaba al mismo nivel a su accionista y cliente principal que es el hospital, con los colaboradores y el usuario final de sus productos, los pacientes.

Semanas después en exclusiva se celebro el  2º Fórum de Organizaciones Saludables, el día 19 de noviembre,  allí junto a Florent y Marisa anunciábamos que se presentarían los I Premios de Hospital Optimista en Rueda de Prensa el 16 de diciembre del 2014.

Entonces nunca imaginábamos la respuesta que íbamos a tener y las exclusivas que 3 meses después tendríamos ocasión de anunciar en NO MORE SUITS.

¿Os apetece conocer cómo hemos llegado hasta aquí? ¿cómo y cuándo se une FUNDACIÓN ATRESMEDIA? ¿cómo nos hemos sentido en el camino? ¿y cualquier es nuestra próximo cita para contagiar sonrisas?

Te lo cuento en la 2ª parte de un selfie de narices … continuará