La próxima semana celebraremos una nueva edición del Fórum Organización Saludable, uno de esos proyectos que como sabéis forman parte de mí y que nació en el año 2013 ‘pensat i fet’, tomando un café con Eva Collado Durán, en Barcelona.

Fue un día en el que nos desvirtualizabamos  de las RRSS. Ella, una mujer dedicada 20 años a los recursos humanos, yo otros tantos a la PRL. Ambas nos dimos cuenta del abismo que existía entre los profesionales de la salud y los profesionales que trabajaban con personas, y del humo que ya por aquel entonces se estaba vendiendo sobre “entornos de organización saludable”.

Fue en ese instante cuando le propuse ‘¿tú podrías venir a Valencia a realizar un evento de organizaciones saludables?’, un planteamiento hecho desde el rigor, haciendo transferencia de conocimiento, de lo que conocemos desde el ámbito de la investigación, poniendo en valor las buenas prácticas de grandes empresas (y no me refiero al tamaño) sino a aquellas organizaciones que con sus troyanos al frente gestionan, de manera diferente, la salud y las personas estableciendo el foco en el bienestar y en el bienser. 

Ella, sin saber muy bien donde se metía, dijo ‘sí claro’, y ya estaba en el lío montado, al que involucré también a mis inseparables, Marisa Salanova y Miguel Angel Díaz Escoto.

Desde entonces se han celebrado 12 encuentros del FÓRUM, con ponentes de corazón, como Eva Collado Duran, Marisa Salanova Soria, Miguel Angel Díaz, y otros que nos han acompañado en estos años, como Manuela Martínez, Belén Varela, Jordi Villacampa, los protagonistas de Campeones, Lary León, Ruth Aguilar, Maty Tchey, Laura Rosillo, Francisco Marqués, Dolors Solé, Paloma Fuentes, Elisa Escorihuela, Roberto Martínez, Isabel Hidalgo, Verónica Patoni … 

y los grandes protagonistas, las personas que capitanean el cambio en organizaciones que quisieron contarnos sus experiencias, como IBV, MICROSOFT, INDENOVA, QUINTON, VYGON, CONSUM, CONSENTINO, LEVANTINA, MAHOU SAN MIGUEL, VODAFONE, RED ELÉCTRICA, CLOSCA, GRUPO AMAS, SPB, LACTALIS PULEVA, GOBIERNO DE ARAGÓN, SANDETEL, FUNDACION DEL MUSEO GUGGENHEIM, COLEGIO URKIDE, PUERTO DE BARCELONA, AUSOLAN, GRUPO R QUERALTO, FACTOR, ADMIRAL, HOSPITAL DE MANISES, HOSPITAL CLINICO, HOSPITAL LA FE, VALVULAS ARCO, ASESORIA NAVARRO. 

De este punto de encuentro, se han co-creado importantes proyectos como rhsaludable, revista digital, hoy media partner de la Agencia Europea de Seguridad y Salud, que nació en el Primer FORSA.  Se han editado libros, como el publicado por Aranzadi de Casos de Éxito Organizaciones Saludables, que fue presentado en la sede de CEOE, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y Salud hace ahora tres años. Se han impulsado los Premios Hospital Optimista, que hoy cuentan ya con una Fundación propia (Fundación Hospital Optimista). Y en este próximo encuentro, queremos continuar dando muchas más sorpresas y apostando por el lanzamiento de nuevas iniciativas, que hagan que nuestro mundo sea mejor.

No puedo más que daros las gracias a miles de almas en España y LATAM inquietas, que transformáis los entornos laborales en entornos más seguros, saludables y sostenibles, por hacerlo posible. Una vez más en esta próxima edición que celebraremos el 19 de septiembre en Madrid tenemos AFORO COMPLETO.

En esta convocatoria, tendremos la oportunidad de presentaros los últimos resultados en varias investigaciones. Por cierto, ¿sabías qué?:

•  ¿Según un estudio del Greater Good Science Center, los entornos laborales son los espacios en los que menos agradecidas nos mostramos las personas? Son casi un 60% los empleados que nunca o casi nunca dan las gracias y tan solo un 10% de trabajadores que, a diario, agradecen algo a sus compañeros.
• ¿Qué cerca del 70% de los profesionales que abandonan voluntariamente una organización lo hacen por tener una mala relación con su responsable y que el clima laboral influye hasta en un 30% en los resultados? (según un estudio de la consultora Hay-McBeal).
• ¿Qué un primer estudio multidisciplinar sobre nutrición en el lugar de trabajo en España, realizado por ISS Iberia, manifiesta que el 71% de las Empresas no tienen conocimiento del impacto de la alimentación en el bienestar y en el desempeño?

En el Fórum de esta nueva edición le daremos la vuelta a estos datos, y pondremos “de moda” el agradecimiento en el trabajo, el liderazgo emocionalmente inteligente y saludable, así como la nutrición como pilares del bienestar y el desempeño.

Lo demostraremos con rigor, desde el punto de vista de la evidencia científica, y con la práctica de empresas que son un ejemplo a seguir por sus valores, su propósito conectado con la sociedad, y sus prácticas en gestión de personas desde el respeto a la diversidad, a las políticas de conciliación, etc… 

Juntos hacemos tangible lo intangible, visible lo invisible. 

Juntos transformamos los entornos laborales. 

A continuación, os dejo el enlace de los contenidos que hoy hemos avanzado a LEVANTE TV de la próxima convocatoria del FORSA.